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両利きの経営、オープンイノベーションなどによる「進化の競争」を勝ち抜く企業の人材の条件を「９つの行動原則」として提示
本書は、企業進化に関する提言書である。「スタートアップ×伝統企業」の連携によってオープンイノベーションを推進していく実践的ポイントを解説する。
スタートアップ大国であり、オープンイノベーションが活発な米国においては、GAFAMなどのテック企業だけでなく、ウォルマートなどの伝統的企業もスタートアップの買収などによって進化を実現している。
しかし、日本の伝統的企業とスタートアップの連携が成功したという話は、あまり聞かない。性質が違い過ぎる両者は、うまくかみ合わないからである。大企業とスタートアップの性質は必然的にぶつかり合うものであるが、「自前主義」で成長してきた日本の伝統的企業では、その傾向がなおさら強い。
この課題を乗り越えていくためのカギは「ポリネーター」にある、というのが本書の着眼である。詳しくは本編で述べていくが、「ポリネーター」とは、スタートアップと伝統的企業をつなぎ、両者の持ち味をうまくかみ合わせる存在である。本書では、その行動や育成について考えていく。（「はじめに」より）
著者：中垣 徹二郎（ナカガキ テツジロウ）、加藤 雅則（カトウ マサノリ） 監修者：根来 龍之（ネゴロ タツユキ） 発行：日経ＢＰ 縦書き・ページ数：384 ISBN：9784296001453 ［2023年6月26日第1版第1刷］
☆自前主義からオープンイノベーションへ。日本ならではの進取の精神は生かせる。単独では進化しにくいが連携すれば企業は進化できる。日本におけるオープンイノベーションに関心のある方に。