ダイバーシティ経営と人材マネジメント

多様な就業志向や価値観を持った人材が意欲的に仕事に取り組み、経営成果に貢献できるようにするダイバーシティ経営を提唱。

　ダイバーシティ経営が成功する鍵は、①多様な価値観を持った人材を経営目標に統合する理念統合経営、②多様な人材をマネジメントできる職場管理職の育成、③多様な人材の仕事へのコミットメントを支えるWLB支援である。本書は生協で働く多様な人材を対象とし、日本企業全体の人材マネジメントに有益な情報を提供する。

編著者：佐藤 博樹（サトウ ヒロキ）　発行：勁草書房　横書き・ページ数：208　ISBN：9784326504664　　　［2020年2月5日第1版第1刷］

☆生協を調査対象とした、ダイバーシティー経営と人材活用の実証的分析・研究書です。人事・経営管理担当ビジネスパーソンの方に。