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給料や賞与を上げてもオフィスにバーを設置しても社員のパフォーマンスは上がらない。重要なのは社員を大切にする文化を作ること
採用してはすぐ退社。その繰り返しは会社に原因がある。必死に採用したにもかかわらず、入社後はおざなりな研修ですませ、育成は現場に丸投げでは社員の定着は望めない。入社初日に歓迎の意をしっかりと伝え、スムーズに社内の人間関係を構築していけば、社員は高いパフォーマンスを発揮する。
著者：広瀬 元義（ヒロセ モトヨシ） 発行：ダイヤモンド社 縦書き・ページ数：336 ISBN：9784478110997 ［2020年7月29日第1刷］
☆アンリジャールという先生の授業に参加するという流れで、組織と人材育成の知見を高めていく本です。人生の中で仕事をどう位置付けるか悩んでいる管理職の方に。