商品詳細
リーダーにはパワーを適切に使う責任がある。適切に使えば、職場の雰囲気が好転し、組織のパフォーマンスが向上する。
編集:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 翻訳:DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 発行:ダイヤモンド社
☆ハーバード・ビジネス・レビューのEI(感情的知性)シリーズの1冊。新書サイズなので手軽に読めます。
リーダーにはパワーを適切に使う責任がある。適切に使えば、職場の雰囲気が好転し、組織のパフォーマンスが向上する。
編集:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 翻訳:DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 発行:ダイヤモンド社
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