商品詳細
コロナ禍で重要な働く人の感情問題。何が感情を動かし、どうすればポジティブになり生産性を上げられるのか。多くの事例から解説。
働く人、すべてに参考になる内容が満載
・雑談がなくなると「離職」が増える理由
・年上部下、年下上司は、年齢差が小さいほど危険
・感情的に有害な職場慣行は、受動喫煙と同等の死亡率
・職場で「仕事以外」の話ができているかが重要
・ハッピーな感情で働ける人の3つの条件
・職場にとってハイパフォーマーより重要なムードメーカー
・少数の「斜に構えた人物」の与える大きな悪影響
・働く人の感情を左右する5つの要素
・職場で「笑い」が起きることの計り知れない効用 ほか
著者：相原 孝夫（アイハラ タカオ） 発行：日経BP 日本経済新聞出版本部
☆心が凍る職場と温かな職場、何がその寒暖を分けるのか。職場の雰囲気についてお悩みの管理職ビジネスパーソンの方に。