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![なぜ女性管理職は少ないのか](http://tashiseisei-kyoto.com/cdn/shop/products/bd7a77107edc5083e47e2d72dc2d3955_{width}x.jpg?v=1639388985)
女性が管理職になれない/なりたがらないのはなぜか。各種統計やインタビューから、職場が抱える構造的な問題、女性の心理的な葛藤、待遇面・役割面での格差や差別などの要因を検証して、多様性を生かすために新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
編著者:大沢 真知子(オオサワ マチコ) 編者:日本女子大学現代女性キャリア研究所 発行:青弓社
☆ジェンダーバイアスやダイバーシティ経営などの観点、さらに現場アンケートを通じて女性管理職を取り巻く状況について論考を重ねます。学生・ビジネスパーソンの方に。